WET
Die NSA het 'n klagte wat deur die beïnvloeder Crawly ingedien is, van die hand gewys. Die Interne Veiligheidsagentskap (ABW) het die risiko van spioenasie aangehaal.
Naczelny Sąd Administracyjny oddalił skargę kasacyjną Vladyslava O., znanego w mediach społecznościowych jako „Crawly”. Influencer został wcześniej zobowiązany do opuszczenia Polski i objęty 10-letnim...
Platformwerkrichtlijn: beperkende implementering kan Pole tot PLN 18 miljard BBP per jaar kos
Pole het tot 2 Desember 2026 om die EU-Platformwerkrichtlijn te implementeer. Die Vereniging van Poolse Ekonome het beraam dat 'n scenario wat lei tot 'n breë herklassifikasie van siviele regskontrakte in voltydse poste, op die lang termyn die BBP met 0,36%, indiensneming met ongeveer 0,65% en netto lone met 0,43% kan verminder. Die geanaliseerde scenario dek ongeveer 719 000 koeriers, bestuurders en vryskutwerkers wat via platforms werk.
Nie alle KI-grafika en -teks benodig etikettering nie. Wat die KI-wet werklik verander het
Vanaf 2 Augustus 2026 sal verdere regulasies van die EU KI-wet van toepassing wees, insluitend bepalings rakende die deursigtigheid van spesifieke inhoud en kunsmatige intelligensiestelsels. Maatskappye is egter nie verplig om outomaties elke teks, grafika of aanbieding wat met KI geskep word, te merk nie. Die manier waarop die tegnologie gebruik word en die aard van die materiaal wat aan die ontvanger gelewer word, is van kritieke belang.
Wysigings aan die Ontwikkelaarswet. Groter beskerming vir kopers en nuwe sanksies.
Woonstelkopers sal makliker toegang hê tot inligting oor ontwikkelaars, die standaard van die woonstelle, beleggingsvertragings en die oorsake daarvan. Die nuwe weergawe van die konsep-ontwikkelingswet maak ook voorsiening vir veranderinge aan die reëls vir die aanvaarding van woonstelle en die vermoë om 'n bykomende lys van defekte binne 14 dae na ondertekening van die protokol aan te meld.
Nuwe regulasies oor teistering. Vergoeding sal ten minste PLN 28 000 beloop.
Vanaf 5 November 2026 tree 'n nuwe definisie van teistering in werking. Werknemers sal nie meer hoef aan te toon dat die teistering lank geduur het of spesifieke gevolge tot gevolg gehad het nie. Die minimum vergoeding sal ses keer die minimumloon wees, of PLN 28 836 in 2026. Maatskappye sal ook vereis word om effektiewe prosedures te implementeer om teistering, diskriminasie en skendings van werknemerswaardigheid te voorkom.
Iga Świątek, Ewa Woydyłło, en die Perke van Openbare Assessering: Vryheid van Spraak en Persoonlike Regte
Openbare figure moet meer verreikende kritiek verwag as privaat individue, maar gewildheid ontneem hulle nie die reg om hul waardigheid en goeie naam te beskerm nie. Die dispuut wat veroorsaak is deur Ewa Woydyłło se stelling oor Iga Świątek, toon hoe dun die lyn kan wees tussen 'n aanvaarbare mening en 'n beoordeling wat persoonlike regte kan skend.
Die Wet op Vroue op Rade tree in werking. Groot maatskappye moet hul nominasiereëls verander.
Die grootste genoteerde maatskappye sal verplig word om die reëls vir die verkiesing van lede van bestuurs- en toesighoudende rade te verander. Vanaf 18 Augustus 2026 sal regulasies in werking tree wat vereis dat die onderverteenwoordigde geslag in 'n aantal posisies verteenwoordig moet word, so na as 33% van alle posisies op maatskappyrade. Die wet is deur die president onderteken, wat ook besluit het om dele daarvan na die Konstitusionele Tribunaal te verwys vir hersiening na afloop van die proses.
Boere het na bewering te veel betaal vir trekkers en stropers. Die Kantoor vir Mededinging en Verbruikersbeskerming (UOKiK) het nege maatskappye met byna PLN 136 miljoen beboet.
Die President van die Kantoor van Mededinging en Verbruikersbeskerming het boetes van byna PLN 136 miljoen aan nege ondernemings opgelê en...
